چهار دهه آرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری در سامانه بارگذاری شد
دیوان عدالت اداری در اقدامی پیشگیرانه و به سبب اطلاع و آگاهی عمومی، آرای وحدت رویه در حوزه کار و تأمین اجتماعی از سال ۱۳۶۲ تا آخر خرداد ۱۴۰۰ را بر روی سامانه ساجد بارگذاری کرده است.
به گزارش حقوق و قضا به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری، اصل استقلال قوانین خاطر نشان می کند که قوه قضاییه نباید به صورت عموم و به صورت قاعده کلی حکم کند، بلکه قانونگذاری در ارتباط با قوه مقننه می باشد؛ علیرغم این هرگاه از سوی شعب در موارد مشابه آرای متفاوتی صادر شده باشد قانونگذار به قوه قضاییه اجازه داده تا به خاطر حفظ وحدت رویه در دادگاه ها و پیشگیری از آرای متعارض رای وحدت رویه صادر نماید. هرگاه در موارد مشابه، آرا متعارض از یک یا چند شعبه دیوان صادر شده باشد، رئیس دیوان موظف است بمحض اطلاع، مبحث را ضمن تهیه و عرضه گزارش در هیأت عمومی دیوان مطرح نماید. هیأت عمومی بعد از بررسی و احراز تعارض و اعلام رای صحیح، نسبت به صدور رای اقدام می نماید. این رای برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است. اثر آرا وحدت رویه مذکور نسبت به آینده است و باعث نقض آرا سابق نمی گردد لکن در مورد احکامی که در هیأت عمومی مطرح و غیرصحیح تشخیص داده شده شخص ذی نفع ظرف یک ماه از تاریخ درج رای در روزنامه رسمی حق تجدیدنظرخواهی را دارد. در این صورت پرونده به شعبه تجدیدنظری که قبلاً در پرونده دخالت نداشته ارجاع می شود و شعبه مذکور موظف به رسیدگی و صدور رای بر طبق رای مزبور است. با عنایت به اهمیت مبحث دیوان عدالت اداری در اقدامی پیشگیرانه و به سبب اطلاع و آگاهی عمومی، آرای وحدت رویه در حوزه کار و تأمین اجتماعی از سال ۱۳۶۲ تا آخر خرداد ۱۴۰۰ را بر روی سامانه ساجد بارگذاری کرده است که به صورت جستجوی پیشرفته قابل دسترسی می باشد. و از راه لینک زیر مستقیم به آرای وحدت رویه دسترسی خواهید یافت.
منبع: حقوق و قضا
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب