در دیدار نمایندگان كاركنان اداری قوه قضاییه؛
رئیسی: تنها دغدغه همكاران قضایی باید پاسخگویی همراه با تكریم به مراجعان عدلیه باشد
رئیس قوه قضاییه اظهار داشت: کارمند یک واحد قضایی می تواند با نوع برخوردش شخصی را که برای تظلم خواهی و احقاق حق به عدلیه مراجعه نموده، نسبت به کارآمدی نظام اداری خوش بین و امیدوار کرده و به او آرامش ببخشد، یا او را ناامید کند و دردی بر دردش اضافه نماید.
به گزارش حقوق و قضا به نقل از ایسنا، به نقل از مرکز رسانه قوه قضاییه، حجت الاسلام والمسلمین سید ابراهیم رئیسی پس از ظهر امروز سه شنبه (۳۱ فروردین) در دیدار صمیمانه نمایندگان کارکنان اداری دستگاه قضا، نیروی انسانی صالح، سالم و کارآمد را مهم ترین سرمایه نظام قضایی دانست.
رئیس قوه قضاییه با تاکید بر توجه ویژه به وضعیت معیشتی و رفاهی کارکنان اداری دستگاه قضا امسال تصریح کرد که تنها دغدغه همکاران باید پاسخگویی همراه با تکریم به مراجعان عدلیه باشد و متذکر شد «برخورد مناسب کارمندان اداری دستگاه قضایی به اندازه برخورد یک قاضی یا حتی بیشتر از آن در ارتقاء کارآمدی نظام اداری و افزایش اعتماد عمومی نقش دارد».
رئیسی اظهار داشت: کارمند یک واحد قضایی می تواند با نوع برخوردش شخصی را که برای تظلم خواهی و احقاق حق به عدلیه مراجعه نموده، نسبت به کارآمدی نظام اداری خوش بین و امیدوار کرده و به او آرامش ببخشد، یا او را ناامید کند و دردی بر دردش اضافه نماید.
رئیس قوه قضاییه در عین حال این نکته را هم متذکر شد که به همان اندازه که کارمند یک دستگاه اداری در ارتقاء کارآمدی آن نقش دارد، باید به ارتقاء جایگاه و همینطور معیشت و رفاه او توجه داشت تا اطمینان یابد در یک نقطه متوقف نخواهد ماند و بر مبنای تلاشی که دارد به جایگاههای بالاتر می رسد.
رئیسی تصریح کرد: سازوکار ارتقاء کارکنان اداری قوه قضاییه در سند تحول قضایی پیشبینی شده که تبدیل وضعیت آنها از اداری به قضایی نمونهای از این فرایندهای طراحی شده بوده و بر این اساس هر کس صلاحیت علمی و عملی داشته باشد، می تواند از این مزیت بهره مند شود.
رئیس دستگاه قضا در ادامه سخنانش ضمن اشاره به ارتباط مداوم خود با بدنه دستگاه قضا در سفرهای استانی یا بازدیدهای سرزده از مجموعه های قضایی و کسب اطلاع از وضعیت همکاران قوه قضائیه، اظهار داشت که تأمین معیشت کارکنان دستگاه قضا همواره از دغدغه های ریاست قوه قضائیه بوده است.
رئیسی اضافه کرد: کسی که در دستگاه قضایی تلاش می کند بی وقفه به مردم خدمت نماید، باید حداقل حقوق او تأمین شود تا دغدغه معیشت نداشته باشد و در این حوزه هم بین قاضی و کارمند تفاوتی وجود ندارد.
رئیس قوه قضاییه اظهار داشت: من به سختی کار همکاران دستگاه قضا واقفم و در بازدیدهایی که از برخی سازمانها و واحدها مانند سازمان زندانها یا شعب قضایی داشتم شاهد سختی کار همکاران عزیزمان بودهام و بر همین مبنا تاکید داشته ام که قرارگرفتن برخی مشاغل قضایی در زمره مشاغل سخت باید پیگیری شود.
رئیسی بر همین مبنا تاکید کرد: امکانات رفاهی در تهران و همه استان ها باید در اختیار همه اجزای سازمان قضایی کشور قرار داشته باشد و امکاناتی که عمومیت دارد بدون تبعیض به همه همکاران شامل قضات، کارکنان و نیروهای شرکتی تعلق گیرد.
رئیس قوه قضاییه در بخشی دیگری از سخنانش اهمیت کارسنجی در نظام اداری را متذکر شد و عنوان کرد: در همه سازمانهای اداری کشور بخصوص قوه قضاییه باید کارسنجی شود تا نیروها متناسب با نیاز و میزان کاری که آن سازمان دارد، تخصیص داده شوند.
رئیسی اضافه کرد: تورم نیروی انسانی هنر نیست و جذب نیرو نباید با سیستم چانه زنی صورت گیرد چون که گاهی حضور نیروی مازاد در یک مجموعه، خودش سبب ناکارآمدی میشود.
رئیس قوه قضاییه در بخش دیگری از سخنانش به مبحث تأمین مسکن برای کارکنان دستگاهها را از عوامل آرامش خاطر کارکنان دانست و در عین حال تصریح کرد: در تأمین زمین باید شأن دستگاه حفظ شود. این نمیشود که از هرکسی و به هر شکلی برای این منظور زمین گرفت چون که برخی رفتهاند زمین گرفتهاند و همین باعث ایجاد مشکلات و تشکیل پرونده شده است. رعایت ضوابط برای همه ضروریست و برای نهاد دادگستری ضروری تر است.
رئیسی به مبحث جذب نخبگان در دستگاه قضایی هم که یاد شده یکی از کارکنان حاضر در این دیدار قرار گرفت پرداخت و اظهار داشت: قوه قضاییه در کنار جذب قاضی بر مبنای روش معمول یک مسیر ویژه برای جذب نخبگان دارد که حتما به صورت خاص به این مورد نگاه می کند.
رئیس دستگاه قضا اضافه کرد: تشویق و تنبیه از ابزارهای مهم یک سازمان اداری برای ارتقاء کارآمدی و سلامت کاری و انگیزه بخشی بیشتر به کارکنان است و هر فردی که اقدامی برجسته و کاری قابل تقدیر انجام داده، حتما باید تشویق شود و با کسی که برخوردش نامناسب و یا کم کار است، متفاوت است.
رئیس قوه قضاییه در بخش دیگری از سخنانش درباره حضور بانوان در دستگاه قضا هم عنوان کرد: حضور خواهران بخصوص خواهران قاضی در قوه قضاییه مغتنم است، اما هم اکنون به صورت شایسته و بایسته از توانمندی های آنها استفاده نمی گردد.
رئیسی بر همین مبنا متذکر شد که نحوه حضور بانوان در دستگاه قضا بخصوص در دادگاههای خانواده، شوراهای حل اختلاف و دیگر سازمان ها در دست بازبینی است و کارگروه مربوطه ظرف چند روز آینده نظر خویش را در این حوزه اعلام می کند تا سیر قانونی کار طی شود.
رئیس دستگاه قضا همینطور در مورد گسترش پوشش بیمه های درمانی کارکنان قوه قضاییه که نیمی از آنها فاقد بیمه تکمیلی هستند، اظهار داشت: بعد از افتتاح بیمارستان عدل سازوکاری طراحی شد که صندوقی برای عرضه کمک هزینه درمان به همکاران قضایی ایجاد شود که فرآیند تأسیس آن در حال پیگیری است.
رئیسی در بخش دیگری از سخنان خود تاکید کرد: اگر کسی برای رضای خدا به مردم خدمت کند و مشکلی را حل نماید و حق یک مردم یا زن را که به تظلم خواهی به عدلیه آمده بستاند و به او بدهد و تبسمی بر لبانش بنشاند، هم در زندگی او اثر خواهد داشت و هم اجر اخروی دارد.
رئیس قوه قضاییه با تاکید بر ضرورت نقش آفرینی همه همکاران دستگاه قضا در اجرای سند تحول تصریح کرد که پس از انجام واجبات و ترک محرمات، هیچ عبادتی بالاتر از آن نیست که رفع حوائج مردم و گره از کار کسی گشوده شود؛ خصوصاً نیازمندانی که پول ندارند وکیل بگیرند یا زبان حقوقی برای تظلم خواهی ندارند.
قبل از سخنان رئیس دستگاه قضا، ۱۲ تن از نمایندگان کارکنان بخشهای مختلف دستگاه قضا به بیان دیدگاهها، مطالبات و پیشنهادات خود برای بهبود عملکرد واحدهای قضایی و اجرای هرچهبهتر سیاستهای تحولی در قوه قضاییه پرداختند که «تأمین امکانات و نیروی انسانی مورد نیاز بخشهای مختلف قضایی مانند دادسراها و پزشکی قانونی»، «ارتقاء وضعیت معیشتی و رفاهی کارکنان و بیمه تکمیلی آنها»، «پرداخت حق فنّی و مشاغل پراسترس»، «اجرای طرح ارتقاء مدیران دفاتر به دستیاری قضایی و تسهیل فرآیند تبدیل وضعیت همکاران اداری به قضایی»، «تسهیل در عرضه پروانه وکالت به همکاران قضایی برای دوره بازنشستگی»، «جذب و به کارگیری نخبگان و ارتقاء تخصصی آنها در حوزههای غیر قضایی»، «قرار گرفتن مشاغل قوه قضاییه در زمره مشاغل سخت»، «تسریع در تبدیل وضعیت نیروهای پروژهای به قراداد معیّن»، «کاهش کارانه همکاران متخصص در پزشکی قانونی در سال ۱۴۰۰»، «فعال شدن تعاونی مسکن در قوه قضاییه و ایجاد منازل سازمانی»، «وام های کم بهره»، «توجه به شرح وظایف سازمانها و واحدهای قضایی در کوچکسازی آنها» از نکات مطرح شده توسط آنها بود.
رحیمی، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه هم در این دیدار با عرضه گزارشی از اقدامات این معاونت برای ارتقاء وضعیت معیشتی و رفاهی کارکنان دستگاه قضا، این مورد را یکی از تأکیدات مکرر آیت الله رئیسی برشمرده و مهم ترین مشکل را سهم اندک این دستگاه از بودجه عمومی کشور بر شمرد و اعلام نمود که همه تلاش ها بر این است تا رقم بودجه دستگاه قضا در برنامه هفتم توسعه از ۲.۹ به ۵ درصد افزایش یابد.
وی تصریح کرد: معاونت منابع انسانی به دنبال آن است که با متناسب سازی حقوق کارکنان و تأمین مسکن مورد نیاز آنها، زمینه ای را فراهم آورد تا همکاران قضایی بدون دغدغه معیشت و امکانات، به دنبال انجام وظایف خطیر خود در اجرای عدالت باشند.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه همینطور اعلام نمود که زمینه ای فراهم شده تا از فردا اول اردیبهشت، در جهت افزایش حقوق کارکنان دستگاه قضا مدرک دوم آنها هم در احکام کارگزینی اعمال شود.
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب