هر آنچه از سند تحول قضایی باید بدانید، ۷۳
راهکار سند تحول قضایی برای افزایش مشارکت کارکنان زندان
حقوق و قضا: اصلاح مجرمان، انجام اقدامات تربیتی همچون مواردی است که سند تحول قضایی، برای افزایش انگیزه مسئولان و کارکنان زندان برای مشارکت در اصلاح مجرمان در نظر گرفته است.
به گزارش حقوق و قضا به نقل از مهر، سند تحول و تعالی قوه قضائیه، ۷ ماموریت قوه قضائیه در قانون اساسی را مشخص کرده و به تحلیل عوامل فاصله آن تا وضع مطلوب پرداخته است. ششمین ماموریت قوه قضائیه در سند تحول قضائی تحت عنوان «اصلاح مجرمان» معرفی شده است. سه چالش یا مانع پیش روی قوه قضائیه در اصلاح مجرمان، «صدور برخی تصمیمات قضائی غیرموثر بر اصلاح مجرمان»، «اثربخشی محدود اقدامات اصلاحی» و «عدم حمایت مؤثر از محکومان بعد از اتمام دوره حبس» است. طبق سند تحول عوامل ایجاد مانع اثربخشی محدود اقدامات اصلاحی، سه عامل «نامتناسب بودن برخی برنامه های اصلاح و تربیت با پروسه اصلاح مجرمان»، «انگیزه کم برخی مسئولان و کارکنان زندان برای مشارکت در پروسه اصلاح مجرمان» و «فقدان زمینه مناسب برای اشتغال پایدار زندانیان» است. سند تحول قضائی برای رفع علت دوم یعنی، انگیزه کم برخی مسئولان و کارکنان زندان برای مشارکت در پروسه اصلاح مجرمان، راهبرد «استقرار نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نتیجه برای مسئولان و کارکنان زندان» را در نظر گرفته است و راه حل اجرای آنرا مشخص کرده است. استقرار نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نتیجه برای مسئولان و کارکنان زندان ارزیابی عملکرد مسئولان و کارکنان زندان مبتنی بر شاخص هایی نظیر کمیت و کیفیت اجرای حکم، میزان اثربخشی در حرفه آموزی و اشتغال محکومان، اجرای طرح طبقه بندی زندانیان، جلب مشارکت نهادهای مردمی در پروسه اصلاح مجرمان و صلح و سازش، جلب مشارکت نهادهای فرهنگی برای اصلاح باورها، انجام اقدامات تربیتی، نتایج اعلام نظر برخط زندانیان و مراجعان و نتایج نظارت ها و بازرسی های پنهان، فوق العاده و موردی مراجع نظارتی قوه قضائیه با بوجودآوردن «سامانه جامع عملکرد مسئولان و کارکنان زندان» برخوردار از دسترسی سلسله مراتبی سازمانی و مراجع نظارتی قوه قضائیه، با قابلیت مشاهده برخط نتایج ارزیابی برای کارکنان و محوریت نتایج ارزیابی این سامانه در تعیین وضعیت افراد در نظام های منابع انسانی همچون جبران خدمات، ارتقای شغلی، نقل وانتقال و تمدید قرارداد و اجرای ماده (۳۴۰) بخشنامه اجرائی سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور، راهکاری است که سند تحول قضائی برای استقرار نظام ارزیابی عملکرد مبتنی بر نتیجه برای مسئولان و کارکنان زندان مشخص کرده است. مسئولیت اجرای این راه حل با سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور و دادستانی کل کشور است و مهلت اجرای آن تا انتهای سال ۱۴۰۴ است.
منبع: حقوق و قضا
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب